200+ откликов и ни одного офиса: как зумеры строят карьеру

В мире сегодня, по данным МОТ, более 402 миллионов человек хотят работать, но не могут найти работу. При этом официальная безработица — около 200 миллионов. И это ощущается лично: если ты начинающий специалист, твои отклики часто остаются без ответа.

Я знаю это по собственному опыту. После окончания курсов по копирайтингу я отправила более 200 резюме — и почти всегда в ответ была тишина. LinkedIn и Upwork, казалось, должны были стать точкой входа, но реальность оказалась жёсткой: без портфолио и диплома тебя никто не ждёт.

Как я строю путь

Я не ограничилась копирайтингом: прошла два онлайн-курса по SMM-таргетингу и контекстной рекламе, чтобы лучше понимать маркетинг. А недавно начала изучать front-end разработку. Для зумеров «карьера» — это не одно направление, а постоянное расширение компетенций.

LinkedIn стал моим «офисом»: я публиковала посты, даже когда их никто не лайкал. Постепенно профиль превратился в витрину, которая начала приводить клиентов. Сначала я делала презентации, потом переводы и рассылки, а позже — полноценные сайты.

Риски профессии

Удалёнка кажется удобной и безопасной, но это не так. Когда мне было 18, меня дважды взламывали, несколько раз не заплатили за проекты, а однажды клиент просто выложил мою работу без оплаты. Для новичка это удар, но для зумеров — часть реальности.

Часто HR не отвечают на отклики

Что важно понять

Мы строим карьеру без связей и офиса, но берём другим:

• системностью — маленькие шаги каждый день;

• публичностью — контент в LinkedIn и Substack работает как цифровое резюме;

• гибкостью — осваиваем новые навыки и пробуем разные ниши.

Именно это даёт шанс попасть в проекты и компании, которые раньше были «за закрытой дверью».

💭 А как вы считаете: у зумеров действительно больше возможностей — или наоборот, путь стал сложнее, чем у предыдущих поколений?